潤（rùn）泰新（xīn）材料一（yī）直重視員工的健（jiàn）康、安全和福利保障（zhàng），使奮鬥者得到及時、合理的回報。公司堅持 “以（yǐ）人為本”， 實行人性化、親（qīn）情化管理（lǐ）。

※ 全部免費的工作餐和（hé）工作服

　　每個（gè）工作日，公司為全（quán）體員工提供營養豐富的免費工（gōng）作餐；製服全部采用服裝行業的正（zhèng）規廠家定做。

※ 各（gè）類帶薪假期

　　除國（guó）家規定的法定假日外，員工每年（nián）還可根（gēn）據公司規定享受5-15天的帶薪假期。

※ 社會保（bǎo）險和公積金

　　全（quán）體正式員工享受養老保（bǎo）險、醫療（liáo）保險、大（dà）病救助、生育保險、失業保險、工傷保險和公積金。除此以外，全員享有意外傷害險。

※ 高（gāo）溫補貼和勞（láo）動保護用品

　　對符合公司規定（dìng）條件的員工發放高溫補貼和勞動保護用品。

※ 急難救（jiù）助金和工傷慰問金

　　對符合公（gōng）司規定條件（jiàn）的員工，公（gōng）司提供急難救助金和工（gōng）傷慰問金。

※ 過節紅包和禮（lǐ）品

　　春節、中秋等重大傳統節日，公司為員工發放紅包和節日禮品。

※ 生（shēng）日禮（lǐ）品

　　員工生日當天，公司向員工送出鮮花、蛋糕和祝福。

※ 日常關懷

　　開展夏季送清涼（liáng）活動，做好防（fáng）暑降溫工作，保護員工健康權益，公（gōng）司及時發放毛巾、肥皂、驅蚊劑等夏季用品，配備清涼飲料，礦泉水、西瓜等。